Le “golden touch” ou “touché d’or”

Lors de ma formation avec Joe Navarro, j’ai appris la notion de « golden touch » ou « touché d’or ». En effet, des recherches scientifiques ont démontré que le fait de toucher les gens augmentait le profit. Les serveurs ou les gardiens de voiture l’ont compris depuis longtemps, le fait de toucher leur interlocuteur de manière respectueuse et … Continue reading Le “golden touch” ou “touché d’or”

Les indices verbaux

Bonjour à tous et à toutes, En langage non verbal, nous parlons, avec raison, de la gestuelle pour laquelle nous ferons un article plus détaillé, mais, que ce soit les micro-expressions qui proviennent d’une émotion ressentie que la personne tente de masquer, les expressions faciales que l’on peut détecter ou encore les gestes signifiant l’inconfort, … Continue reading Les indices verbaux

Une interview de la fondatrice Caroline Matteucci faite par Valérie Demont

Valérie Demont, fondatrice de Greenheart.business, a interviewé Caroline Matteucci. Venez découvrir la vision de la fondatrice de CM Profiling, son envie de remettre l’humain au centre et en son centre et son travail d’experte en lecture et analyse comportementale. Cliquez ici pour  le podcast :  Avec nos meilleurs messages, bien à vous CM Profiling  

Article écrit pour Von Rohr & Associates : “Profiling et RH, pour quoi faire ?”

L’impact du langage non verbal n’est plus à démontrer. Parfois utilisé pour capter un auditoire, influencer une perception ou encore pour détecter le mensonge, il prend désormais un tout autre sens auprès des professionnels RH. A l’heure où l’IA se pose comme l’”alternative” humaine, où le transhumanisme est toujours plus actuel, le profiling devient un … Continue reading Article écrit pour Von Rohr & Associates : “Profiling et RH, pour quoi faire ?”

En 2019, CM Profiling souhaite vous donner une idée par mois ! Voici le premier article “Notre pire ennemi”

Afin de continuer le chemin commencé en 2018 vous permettant de faire les premiers pas dans la compréhension de la lecture et l’analyse comportementale comme abordée auprès de CM Profiling, nous avons  prévu une série d’articles dédiés tout au long de l’année qui seront chacun suivis d’une courte vidéo sur notre chaîne YouTube. Vous avez … Continue reading En 2019, CM Profiling souhaite vous donner une idée par mois ! Voici le premier article “Notre pire ennemi”

Les 5 C en lecture et analyse comportementale

Nous avons abordé il y a quelque temps, l’importance d’être à même d’identifier la Baseline chez une personne. Aujourd’hui, regardons ensemble comment poser le cadre à la lecture et l’analyse comportementale. Le premier pas, pour devenir un bon observateur, est l’établissement des 5 C. Que sont les 5 C me direz-vous ? A part votre pire … Continue reading Les 5 C en lecture et analyse comportementale

C’est parti, le niveau avancé commence le 26 avril, il reste quelques places (3) !

  Voilà plus d’une année que nous avons lancé le premier niveau “Eveillez le profiler qui est en vous”. Suite à plusieurs demandes et afin d’étoffer vos connaissances en intelligence non verbale, le deuxième cours “Le profiler éveillé, mettons le à l’épreuve” ouvre ses portes le 26 avril. N’hésitez pas à vous inscrire , vous … Continue reading C’est parti, le niveau avancé commence le 26 avril, il reste quelques places (3) !

Qu’est-ce que la Baseline en lecture et analyse comportementales ?

Dans cet article, je souhaite aborder ce terme spécifique au métier de profiler. Peu de monde connait celui et en quoi il est important dans notre métier. Selon ma vision des outils de profiling, il occupe la première place à toute lecture ou analyse comportementale. En effet, afin de pouvoir établir les comportements des gens, … Continue reading Qu’est-ce que la Baseline en lecture et analyse comportementales ?